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            甌江學院 | 溫州大學 | 加入收藏
            關于開展青年教師導師制培養工作的通知
            發表日期:2020-10-28 編輯: 有位讀者讀過此文

            各學院、有關教師:

            根據《溫州大學甌江學院青年教師助講培養實施辦法》(行政〔2020〕48號)文件要求,青年教師助講培養第一年,各學院須為每位培養對象確定指導教師1名,幫助青年教師提高業務能力和教學水平,現就青年教師導師制培養工作有關事項通知如下:

            一、培養對象

            1、新聘用到高校從事教學工作(含理論教學、實驗教學和實踐教學)的在崗教師;

            2、高校教學經歷不足3年(含非教師崗位轉崗到教師崗位不足3年),年齡在35周歲以下(含35周歲),未接受過助講培養培訓的在崗教師;

            3、二級學院或教師本人認為有必要參加青年教師助講培養的中青年教師。

            二、培養期限

            培養期限一般為一學年(兩個學期)。

            三、對指導教師的要求

            1、師德高尚,具有強烈的事業心和責任感,教學能力強,教學效果好;

            2、原則上應具有副教授以上職稱且具有五年以上高校教齡,從事和青年教師相近學科專業課程教學,指導期間有教學任務;

            3、從教學的各個環節(包括聽課、備課、編寫教案或講義、試講、輔導、答疑、批改作業、實驗與實習等)及專業建設、課程建設、教學團隊建設和教學研究等入手對助講教師進行認真具體的指導;

            4、培養期滿,指導教師須對青年教師開課能力提出評價意見和建議,對達不到培養要求的青年教師提出延長培養期等建議。

            四、培養對象的任務

            1、培養對象須在導師指導下完成隨堂聽課、答疑輔導、批改作業、教案編寫、多媒體課件制作等工作,原則上聽課筆記不少于64節,教學設計、教案編寫和多媒體課件制作不少于8課時;

            2、培養對象應主動和導師保持經常性的思想交流和業務交流;

            3、培養期滿后,培養對象須將相關材料(如典型教案、課件、聽課信息等)上傳至教師發展管理系統的導師制材料中。

            五、具體申報過程與要求

            1、新進教師在報到一個月內,由各二級學院指定導師,并由教師本人登陸“教師發展管理系統”,選擇“導師制申請”報名,輸入有關信息并打印申請表,經導師和學院簽字蓋章后,連同《溫州大學甌江學院導師制協議書》一起交甌江行政樓227室教務部(教師發展中心)備案。

            2、其他需要配備導師的教師由本人向學院提出申請,學院同意后,參照新進教師申請方式申請。

            3、未通過系統申請者,將不能參加學院組織的助講培養考核。

            六、考核過程

            1、培養對象在導師制培養期間,隨時將聽課情況、典型教案、課件等相關材料上傳至教師發展中心的導師制材料中,并請導師給予評價及建議;

            2、學院在網上對過程性材料和導師評語進行初審,初審通過后,由學院組織對新教師進行公開課試講考核,試講后的教案和課件,根據專家意見進行修改后提交教師發展管理系統的“公開課教學設計、課件”保存;

            3、考核通過后,教務部(教師發展中心)將計算一定的培訓學時;

            4、教務部(教師發展中心)聯系電話:86680780/662020(肖老師)。

             附件一:行政[2020]48號溫州大學甌江學院青年教師助講培養實施辦法.docx

            附件二:溫州大學甌江學院新教師導師制協議書.docx

            附件三:2020-2021-1青年教師導師制信息匯總表.xls

            附件四:2020-2021-1青年教師信息登記表.xlsx

             

            教務部(教師發展中心)

            2020年10月29日

             


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